멘토멘티

오늘 멘토 멘티 교육을 다녀왔다. 회사에 빠르게 적응할 수 있도록 커리어 멘토와 소셜 멘토 제도를 운용하는데, 신입뿐만 아니라 경력 입사자들에게도 최대 2년 동안 지원해 주는 점이 좋았다. 멘토링 제도는 다음과 같은 장점이 있다.

1. 멘토와 멘티 모두 발전할 수 있다.
멘티는 조직 문화에 빠르게 적응하고, 업무를 효율적으로 배울 수 있다. 멘토들은 나중에 조직을 이끌 기회가 생겼을 때를 대비해 멘토링을 통해서 타인을 이끄는 방법을 배울 수 있다.

2. 회사 내에 끈끈한 동료가 생긴다.
멘토링에 별도의 비용을 지원해 주고, 시간도 마련해 주는 만큼 같이 많은 시간을 보내게 된다. 필연적으로 친해질 수밖에 없고, 회사 내에 마음을 공유할 동료가 생긴다면 훨씬 긍정적인 회사 생활이 될 수 있다.

멘토분이 나랑 비슷한 점도 많고, 적극적으로 도와주려고 해서 고마운 마음이 든다. 신경 써주는 만큼 빨리 적응하고 배워 한 사람의 몫을 할 수 있도록 해야겠다.