리더의 종류

책 "초격차"에서는 리더의 종류를 4가지로 분류합니다.

1. 주도적(Proactive) 리더
2. 대응적(Reactive) 리더
3. 수동적(Passive) 리더
4. 방어적(Defensive) 리더

주도적 리더는 목표를 위해 도전하고, 그 과정에서 새로운 시도도 마다하지 않습니다. 적극적인 태도로 조직에 활력을 불러일으킵니다.
대응적 리더는 주어진 목표를 이미 알고 있는 지식을 활용해 해결합니다. 실패를 최소화해서 앞선 사람들을 따라잡으려 하기 때문에 실패할 확률이 낮다는 장점이 있습니다.
수동적 리더는 시키는 일만 하는 사람입니다. 리더와 수동적이라는 단어 자체가 어울리지 않습니다. 이런 리더십은 다른 리더십으로 교체가 필요합니다.
방어적 리더는 안 되는 이유만 열거하거나 남의 탓으로 돌리는 유형입니다. 조직에 큰 피해를 미칠뿐더러 부정적인 기운을 전파합니다. 내버려 두면 조직 전체를 망칠 수 있으니 최대한 빨리 제거해야 합니다.

제가 리더가 된다면 어떤 유형이 될까요? 아마 대응적 리더와 수동적 리더 그 사이에 있을 것이라 생각됩니다. 적극성은 떨어지지만 다른 성공 사례를 빠르게 벤치마킹해서 따라간다는 점에서 그렇습니다. 더 좋은 리더가 되기 위해서는 적극적인 태도를 가질 수 있도록 노력해야겠습니다.